依据《事业单位人事管理条例》《温州人民政府办公室关于印发温州事业单位公开招聘员工暂行方法的公告》和《温州教育局 温州人力资源和社会保障局关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的建议》的有关规定，经研究，决定2019年我县教育系统面向全日制普通高校研究生和出色本科毕业生提前招聘教师23名。现或有关事情通知如下：

1、招聘对象及需要见附件

2、报名日期及方法

报名日期：截止时间为2019年3月20日下午5:00。

报名方法：

1.邮件报名：符合条件的面试者将报名表及有关报名材料以电子稿方法发送到考试报名学校联系人邮箱。毕业证书等报名有关材料的原件在面试前一天进行现场确认。

2.每位考试报名者可以考试报名不同学段的职位但同一学段限报一个职位。

3.2019年全日制普通高校应届毕业生有关证书未到的可先由毕业学校提供证明。

4.全日制普通高校在校在读研究生不可以以原已获得的学历证书考试报名;现役军人不可以考试报名。

3、招聘程序及方法

现场面议

分招聘学校资格初审、现场面议，双方有初步意向的，由学校经综合考核后确定面试候选职员，每一个职位确定的面试候选人数与职位指标数低于5：1。

资格复审、确定考核人选

依据准入条件，县教育局、县人社局组织进行资格复审，审核确定考核人选，条件不符的取消考核资格。兼报不同学段职位的考生，签订优先考试报名学段。

组织考核

经复审符合条件的对象，发放试课公告书并统一参加由县人力资源和社会保障局、县教育局组织的综合考核，考核为试课，分学段分学科统一集中组织，现场拍摄录像，统一评定。试课设置最低分数控制线，即试课成绩不能低于70分，低于70分的取消录用资格。

签订毕业生就业协议

按试课考核成绩从高到低依次按职位数1:1确定拟签订就业协议书对象;若学校招聘职位有空缺，在赞同服从职位调剂未被预录的合格对象中，依据试课成绩从到低分依次由县教育局统筹安排职位。若有对象舍弃的，依次递补。

体检与考察

签约职员参加统一组织的体检。体检参照公务员考录体检标准实行，不合格者淘汰，同时解除就业协议，空缺名额不再递补。对体检合格者参照《浙江公务员录用考察工作细节》和《关于修订有关条约的公告》进行考察，由县教育局组织推行。考察不合格者淘汰，同时解除就业协议，空缺名额不再递补。

公示与聘用

体检、考察合格后，对拟聘用对象进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议。公示期满后无异议的，按规定办理聘用手续。

2019年全日制普通高校应届毕业生应在2019年7月31近日提提供聘职位规定的学历学位证书，不然取消聘用资格。

新聘用的职员按有关规定实行见习期，期满经考核不可以胜任教育教学工作的，取消聘用资格。

4、其他事情

整个招聘过程应严格规范程序，坚持公开、公平、角逐、择优的原则，自觉同意社会监督。报名、考试不收取任何成本。

考试违纪违规行为的认定和处置，根据人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

本通知及未尽事宜由县教育局负责讲解。

政策咨询电话：0577- ，0577- 。

原标题：2019年平阳县教育系统面向研究生和出色本科毕业生提前招聘教师的通知

招聘对象及需要.docx

2019年平阳县教育系统面向研究生和出色本科毕业生提前招聘教师报名表.docx

2019年平阳县教育系统面向研究生和出色本科毕业生提前招聘教师考试报名学校联系人及联系方法.docx

平阳县教育局 平阳县人力资源和社会保障局

2019年2月26日

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